2025年6月18日，吉林分公司组织开展“强党性 正作风 严纪律—以优良作风凝心聚力、干事创业”主题党日活动暨2025年度廉洁从业预警教育活动，深入贯彻党的二十届三中全会和二十届中央纪委四次全会精神，落实交通运输部及公司党委廉政建设工作要求，通过“课堂警示+党课研学+制度落地+承诺践诺+文化浸润”五项特色活动，为全体员工筑牢廉洁防线，营造风清气正的工作环境。
纪法课堂揭“隐形腐败”，案例警示敲警钟。活动以观看廉洁警示教育短片《揭开风腐的“隐形衣”》为开端，直击“四风”问题隐形变异新形态，揭露从披着“合法交易”外衣的虚假招标，到横跨多领域的复杂利益输送链条，再到借助亲属友人构建的“白手套”操作网络等隐蔽腐败手段，同步展现纪检监察机关运用大数据、人工智能等技术精准溯源的监督能力。直观案例让员工深刻认识到“风腐同源”的现实风险，筑牢“心有所畏、行有所止”的思想防线。
专题党课深学八项规定，作风建设再对标。党支部书记肖依琳以“深入贯彻学习中央八项规定精神的成效和经验”为题授课，系统解读八项规定精神内涵，总结党的十八大以来作风建设成果，引导党员干部从历史维度理解“作风建设永远在路上”的深刻内涵，筑牢思想根基。
制度研学划红线明职责，筑牢合规防护网。副总经理唐徐立领学《员工行为规范》《廉洁从业工作管理程序》，解析业务规范与纪律红线。在互动研讨环节，员工围绕结合岗位实际剖析风险防控要点，剖析“微权力”运行中的廉洁风险点，形成“制度执行到岗、责任落实到人”的共识。
总经理侯静秋强调，要从日常细微处严以律己，把“严”的要求内化为思想自觉和行动习惯，才能在履职中守住底线、彰显企业担当。
签订廉洁承诺书，一纸千钧践初心。全体员工现场签订《吉林分公司廉洁从业承诺书》，明确廉洁自律等具体条款。承诺书实行个人与公司“双存档”机制，通过“签字背书”将纪律要求转化为刚性约束。承诺不仅是“纸上约定”，更是将“制度红线不可逾越、职业操守不可失守”的理念深植于心。
廉洁书签传文化，方寸之间润心田。“素纸黛墨书廉洁，青蓝两袖送清风”在书签制作环节，员工将廉政格言、廉政漫画融入书签设计，让廉洁理念可触可感。这些书签可以放在书桌上、夹在书籍中，以“可视化”廉洁文化建设融入日常，同步传递“做人要精神、物要整洁、事要规范、业要精通”的“四要”职业标准。
活动尾声，党支部强调廉洁教育是“终身必修课”，要求全员以此次活动为契机，将“强党性、正作风、严纪律”融入项目攻坚、客户服务等具体工作，以“零容忍”态度防范廉洁风险，为分公司高质量发展构建风清气正的政治生态。
